ماهرشو 0

فهم یک دنیای پیچیده
درک چرا،چه چیز و چطور؟
ناشناخته‌ها را ببینیم
چرخه بازخورد تفکر سیستمی
مدل‌های ذهنی
تکنیک DSRP
اشراک گذاری معنا و نه فقط اطلاعات
قدرت مپینگ در تفکر سیستمی
یک گرامر بصری
نقشه‌های DSRP
یک مثال کاری
مثال های واقعی
توسعه هوش هیجانی با تفکر سیستمی
یک درس کلیدی
درک کابررا

مدرس : درک کابررا

مدت دوره : 1 ساعت قیمت دوره : 196,000 تومان 98,000 تومان
افزودن به سبد

امروزه یکی از مشکلات اساسی جامعه‏‌ی ما، دید کوتاه‏‌مدت و جزئی‏‌نگر به مسائل اطراف است اما تفکر سیستمی می‏‌تواند این مشکل را حل کرده و باعث نگاه جامع‏‌تر ما به برخی مسائل گردد. این مبحث نه تنها در سازمان‏‌های بزرگ می‏‌تواند به ما کمک کند بلکه در بسیاری از کسب‏‌وکارهای کوچک و حتی محیط خانواده هم حرف هایی مهم و کاربردی برای گفتن دارد.درتفکر سیستمی مهم است که شما به جزئیات حساس باشید و تفاوت دیدگاه‏‌ها و نگرش‏‌ها را مد نظر قرار دهید اما از سوی دیگر، بسیار اهمیت دارد که در دام بحث‏‌های غیرسازنده گرفتار نشده و قادر باشید با عبور از آنها، به یادگیری بخش‏‌های کاربردی و مهم نگرش سیستمی مشغول شوید.

تفکر سیستمی چیست؟
مفهوم تفکر سیستمی روشی منحصر به فرد برای نزدیک شدن به رفتار روشمند یا سیستمی است. در اصل، این روشی متفاوت برای دیدن و صحبت در مورد واقعیتی است که هر روز در آن زندگی می کنیم. با درک و تفکر از این طریق، شما همچنین می‏‌توانید مجموعه‏‌ای متفاوت از ابزارها را برای نزدیک شدن به هر مشکل ایجاد کنید.این به نوبه خود به شما امکان می‏‌دهد نحوه مدیریت فرایندهای سیستمی را بفهمید. اگر بخواهیم به زبان ساده‏‌تری هم این موضوع را بیان نماییم، باید اشاره کنیم که این نوع تفکر تنها برای یک گروه خاص نیست بلکه هرکس که علاقه به درک بهتر اتفاقات اطراف خود دارد، باید آن را یاد بگیرد چرا که بر روی تصمیم‏‌های ما تأثیر مستقیم دارد. در واقع کسی که با دانش تفکر سیستمی آشنا است تا حد زیادی از تعصبات بی‏‌جا و نگاه سطحی به مسائل در امان خواهد بود زیرا چنین فردی عادت کرده است وقتی یک مسئله‏‌ای پیش می‏‌آید تمام جوانب آن را در نظر بگیرد و به تک‏‌تک روابط موجود دقت کند.

هدف از تفکر سیستمی چیست؟
هدف اصلی تفکر سیستمی این است که تمام اولویت‏‌های بخش‏‌های مختلف سازمان مورد بررسی قرار گیرد و در حقیقت مانع به هم زدن تعادل سازمان شود؛ پس سیستم هیچ‏‌گاه اهداف خود را فراموش نمی‏‌کند. تعامل بخش‏‌های مختلف را مرتباً بهبود می‏‌بخشد به این صورت که وقتی یک مشکل یا رویداد شکل می‏‌گیرد، تمرکزمان را روی ساختاری که باعث شکل‏‌گیری آن شده است می‏‌گذاریم؛ چون فقط توجه کردن به رویداد مسئله‏‌ای را حل نمی‏‌کند و با تغییر ساختار ممکن است دیگر آن مشکل پیش نیاید. استفاده از تفکر سیستمی که البته هدف آن صرفه‏‌جویی هم هست، باعث می‏‌شود که ما تصمیم‏‌های کاری بهتری بگیریم یعنی اتلاف وقت نخواهیم داشت، هزینه ی کمتری می‏‌پردازیم و حتی منابع‏‌مان هم حفظ خواهد شد.

تفکر سیستمی چه فوایدی دارد؟
1. کاوش کردن فرصت‏‌های جدید تجاری
2. ایجاد چشم انداز جذابی از آینده
3. درک چالش‏‌های پیچیده عوامل انسانی مرتبط با تغییر
4. درك و برطرف کردن “مشكلاتی كه به نظر نمی‏‌رسد از بین بروند”
5. دوباره طراحی کردن سیستم‏‌های خراب
6. طراحی کردن سیستم‏‌های جدیدی

مهم نیست که سازمان شما بزرگ یا کوچک باشد، بدون شک شامل چندین سیستم است که برای رسیدن به اهداف شما با هم کار می‏‌کنند. زمانی که این سیستم با مسئله‏‌ای رو به روست و شما فقط به یک قسمت از آن مشکل بپردازید، احتمالاً هرگز راه حل طولانی مدت نخواهید یافت. با مشاهده پویاییِ بهم پیوسته سیستم، می‏‌توانید روش بهتری برای انجام کار خود کشف کنید.تفکر سیستمی می‏‌تواند به شما کمک کند انقلابی در محل کار خود و در هر وضعیتی را ایجاد کنید. اگر رویکرد سیستم‏‌ها را در شرکت خود به کار بگیرید، یک کسب و کار بهتر و کارآمدتر خواهید داشت.

سر فصل های آموزشی:
• اهمیت تفکر سیستمی
• تعریف تفکر سیستمی
• استفاده بهینه از تفکر سیستمی
• دلالت ها و کاربرد ها

سؤالاتی که در این دوره به پاسخ آنها می‏‌پردازیم:
- چطور تفکر سیستمی را درک کنیم؟
- چرخه بازخورد تفکر سیستمی چگونه است؟
- تکنیک های مرتبط با تفکر سیستمی چیست؟
- تفکر سیستمی در چه زمینه هایی کاربرد دارد؟

تفکر سیستمی توسعه فردی اهمیت تفکر سیستمی تکنیک DSRP
توسعه هوش هیجانی مدل های ذهنی مهارت آموزی متعادل سازی سازمان

کارآفرین شو
  • نظرات : نظر خود را درمورد این مقاله بیان کنید

    جهت ثبت نظر ابتدا باید وارد پنل کاربری خود شوید
  • نظرات : نظرات کاربران در باره این دوره